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2014/9/5 |
人力資源公司萬寶華（Manpower Group）發布最新「2014職場新鮮人求職與薪資調查」報告指出，高達76％的台灣雇主願意提供給新鮮人的起薪高於25K，其中，甚至有2成雇主願提供超過30K，打破外界老是熱炒22K話題的假象！ |
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2014/9/5 |
| 台灣以製造業優先的思維，已成創業隱憂。台灣「全球創業觀察」（ＧＥＭ）團隊調查，台灣新創事業在「產品創新」表現優異，但在「市場創新」相形失色，高達七成認為身處紅海市場，還有中國大陸、南韓緊追在後。 |
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2014/8/28 |
| 台灣勞工工時長，不過好多人感嘆是「窮忙」。根據人力業者調查，近四成受訪者平均每天至少工作十小時，推估全國高達四三七萬上班族是「疲勞族」！衡量工作、生活與收入，大眾傳播業、飯店與餐飲業及科技資訊業自認最苦命。 |
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2014/7/18 |
| 台北市去年至今共有十六件育嬰留職停薪申訴案，居勞工就業歧視案第三名，以雇主刁難申請及無法回到原崗位工作為主。勞動局表示，六月新修正的「性別工作平等法」上路，違反者加重罰則，最高可罰卅萬元。 |
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2014/7/18 |
| 新北市勞工局表示，今年度截至目前為止，共受理33件就業歧視案件（含經調解程序和解共23件），仍以懷孕歧視計14件為最多，因此希望透過寓教於樂的宣導活動，將枯燥生澀的勞工法令化為互動式機智問答，有效傳遞正確勞工法令觀念。 |
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2014/7/18 |
| 暑假打工季節又來臨，為了提醒青年學生打工時注意的勞動權益，勞動部公布「打工權益懶人包」，勞動部長潘世偉提醒，打工族在應徵當天應該記住「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法打工」等七不原則；也應該注意最低時薪115元、月薪19273元，每兩週工時不超過84小時的工資、工時規定。另外，雇主在到職日就應該替工讀生加保勞保並且提繳退休金。他也提醒，各種職業有可能遇到各種安全衛生問題，打工族在上班前可以先詢問有經驗員工各種注意事項。 |
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2014/7/18 |
| 近期紫外線多達過量甚至危險級。勞動部提醒，勞工在夏天高溫下工作小心中暑，雇主需負起勞工熱危害風險，建立預防機制。 |
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2014/7/18 |
| 學生選擇利用暑假打工，若是透過報紙或網路徵人廣告尋求工作機會，不要應徵只提供行動電話或工作內容交代不清的廣告；若經由求職網站找工作，若雇主來電，應在電話中詢問清楚公司名稱、工作內容、面試地點及所需資料等，並由親友結伴前往應徵，以保護自身安全。 |
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2014/6/6 |
| 六月求職旺季將屆，詐騙手法千奇百怪，台中市府勞工局表示，某科技公司徵業務員，以保障月薪四萬元，作為誘因，但實領薪水只有兩萬五，公司主管還聲稱：當初聘書中就載明，每月業績達四十萬，才有四萬元薪資，民眾憤而離職，並提出檢舉。經過調查，確認業者違反就業服務法，處三十萬罰鍰。呼籲民眾，求職不要隨便簽署文件，以免損害自身權益。 |
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2014/5/29 |
| 根據工商時報報導，全球創業觀察（GEM）年度報告指出，台灣女性創業比率在亞洲國家當中屬於「活躍型」。以男女性在新創事業早期投入相比，若以男性為100比較基準，我國女性為67，但日本及韓國分別為只有35、20，台灣明顯高於鄰近的亞洲兩國。 |