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2009/6/11 |
在人才派遣業發達的日本，年輕人的第一份工作，往往是從派遣做起，表現良好者才有機會轉為正式員工。這種趨勢如今也蔓延到台灣的就業市場。 |
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2009/6/11 |
| 為節省人事成本，並增加人力調度的靈活性，國內企業紛紛將正職工作，改採委外、派遣等「非典型工作型態」。今後新鮮人的第一份工作，恐怕得從非正職工作找起！ |
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2009/6/11 |
| 在企業人事緊縮政策下，歐美國家行風行的「人才派遣」，這兩、三年也吹向台灣。許多大企業非核心部門的業務，現在都交由派遣員工接手。因此可別排斥派遣工作，它很可能是你求職的最佳敲門磚。 |
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2009/6/11 |
| 許多大公司非核心部門的業務，現在都交由派遣員工接手；同一家公司任職的員工，很可能分屬不同的雇主。 |
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