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社會新鮮人找工作往往手足無措，根據人力業者調查，企業過濾一份履歷表平均只花九十八秒，面試最討驗爽約；專家提醒，履歷要寫得簡單扼要，面試則要做好準備，找工作才不會輸在起跑點。有企業主更提醒，面試要注意服裝儀容，露乳溝或穿著太性感，恐怕反而會嚇到雇主而失去錄取機會。 |
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調查顯示，企業評估，平均面試約十六名新鮮人才能找到一名適合的人才；換句話說，應徵者等於要贏過至少數十位對手，才能通過最後一關。調查中有三十三．八％新鮮人透露，曾因想找更好的工作或臨時有事而「約好面試，卻沒有到」；相對地，超過八成受訪企業會將面試爽約者列入「永不錄用黑名單」。
有四成三受訪企業抱怨，近期收到的履歷「個人基本資料不完整」，反映「未附照片」、「未附自傳」者各有約三分之一。高達九成企業重視履歷上的照片，但卻常看到令人啼笑皆非的畫面，履歷照片是「拍照時裝可愛的表情」、「用手機自拍，臉部不清楚」、「非大頭照，改放全身生活照」、「放沙龍藝術照」、「照片背景複雜，干擾主體本人」，這些都不適合用在履歷表上。
面試時的穿著打扮也很讓人傷腦筋，調查發現，從企業的角度來看，六十九．二％最無法接受應徵者面試時「穿著邋遢」；五十五．六％的新鮮人，會為了面試特地去弄髮型或化妝。
有企業主建議，新鮮人面試前多做準備，要表現得落落大方、也要中規中矩，男性應徵者展現雄壯胸肌、女性應徵者露乳溝，最後都不錄取。
事前做好功課、蒐集企業資料，面談時儘量多互動，展現對企業了解，也可表現出應徵者對於這份工作的在乎；面談時正視面試官，表現自信，避免慌張、遲到。
(取材轉載自自由時報) |
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