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學者：高職生重升學 企業介意 |
2014/5/29 |
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根據中央社報導，高職生在台灣難以找工作，學者表示由於業界普遍認為高職生「太重視升學」，導致基礎能力、就業力等較為不足。 |
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根據中央社報導，台灣大學公共政策與法律研究中心辦理「學用落差因應策略論壇」，計畫主持人、台大應用力學所教授王立昇等人發表拜訪多家企業的報告，企業普遍認為目前高職教育是「太重視升學」。
國內龍頭科技大廠主管認為高職畢業生當中，素質好的都頃向升學、沒升學的通常是成績不好且工作態度、抗壓性、學習意願都不高的學生；新北市一家中型企業建教合作多年發現建教生多半是來自弱勢家庭，態度謙卑但能力不足，必須耗時教育；一家機械大廠認為高職畢業生的基礎學科能力、專業知能、技術能力不足，但大學畢業生的工作配合度、抗壓性、向心力都較差。因此，企業偏好高職培養中階幹部，再至科技大學進修，畢業再返回任職。
台灣師範大學機電系副教授吳順德表示企業未必認為學歷有用，但針對證照和檢定持肯定態度，具有證照或檢定的人才，無論學歷為何在業界都是炙手可熱，吳順德建議政府可推動「職業證照法」，以振興技職教育。
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