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調查：六成年輕人認競爭力不足 |
2014/9/5 |
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根據一項調查顯示，有64%的年輕人對於自己的職場競爭力沒有自信，認為自己競爭力不足，還要再加強。
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中華民國直銷協會公布「2014年輕工作人十大領導潛質力」大調查，調查20到30歲工作經驗在3年以下的年輕人，共計600人。
根據調查顯示，有64％的年輕人認為，自己的職場競爭力仍然不足，仍續加強；25%認為自己尚有競爭力，11%年輕工作人認為自己很競爭力。
直銷協會表示，要成為領導、領袖，需要十大領導潛質力，包含規劃執行、團隊合作能力、創新創意、科技應用能力、耐心堅持能力、問題解決能力、挫折忍受能力、人際溝通能力、組織發展能力與衝突管理能力。
十大領導潛質力中，直銷協會表示，年輕人對衝突管理、組織發展等沒有自信。直銷協會建議，隨著時代演進，創新科技的運用是年輕人的強項，可以好好運用，加強其他領導潛質力，增加自己的自信。
(取材轉載自中央通訊社)
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